1、负责新员工的入职培训训练；

2、负责课程的规划、落实、监督、指导工作；

3、机构专讲师的辅导工作及对业务队伍的培训支援；

4、培训课程教学效果的分析、考评工作；

5、培训需求收集、分析及新课程的研发工作；

6、承担衔接训练课程的授课任务；

7、领导交办的其它工作。