一、【工作职责】1、根据部门内的招聘规划，协助实施人才招聘计划，达成招聘目标；2、进行人才简历甄别，意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作；3、进行面试邀约、接待、面试通知确认，并完成人员录用流程，出具招聘相关统计报表；4、及时跟进新入职员工的工作状态及留用情况；5、协助招聘经理建立并完善的部门招聘制度及流程。