工作职责：

1. 日次统计汇总前一日所有项目招聘进度，汇总整理项目面试人员简历库、招聘日报的数据统计并邮件向招聘团队及管理层进行同步；

2. 每月根据项目需求对各个渠道商同步招聘计划，通知面试时间及注意事项；

3. 新引进的供应商进行岗位信息的同步并对接法务签定框架协议；

4. 每月末与渠道商核对人员的在离职情况并对接WFM部门与财务部进行费用结算；

5. 统计月度所有项目内部推荐人员名单并汇总反馈HR部门；

6. 根据月度各地各项目招聘完成情况提交月报；

6. 日常的采购申请；

7. 每月完成基本的招聘考核；

8. 上级安排的其他工作；

任职要求：

l 熟练使用电脑办公软件，良好的沟通能力及协调能力；

l 具备较强的抗压能力、执行力强；

l 具备相关工作经验者优先；